Expertise-comptable Autour des comptes annuels, la mission est d’assister les dirigeants et de les décharger des fonctions administratives et comptables afin de leur libérer du temps pour leur activité. Le cabinet intervient sur les domaines suivants : - Surveillance et tenue de la comptabilité : mise en place d’une solution adaptée au fonctionnement de l’entreprise (externalisation totale ou partielle, mise à disposition de collaborateurs sur site ou tenue autonome) ;
- La révision des comptes ;
- Établissement des comptes (comptes annuels, situations périodiques, tableaux de bord, procédures de contrôle interne) ;
- Établissement des comptes consolidés ;
- Établissement de reporting et de tableaux de bord ;
- Établissement de budgets prévisionnels ;
- Évaluation d’entreprise et de fonds de commerce ;
- Opération de fusion, d’apport d’actif, transmission universelle de patrimoine …
- Conseil en gestion, en organisation, et en ingénierie financière.
Fiscalité La mission est d’accompagner l’entreprise ainsi que les dirigeants en matière de fiscalité afin d’optimiser ce domaine et de gérer les risques lors de contrôle. Le cabinet intervient sur les domaines suivants : - Établissement de l'ensemble de vos déclarations fiscales ;
- Suivi des impôts et taxes diverses ;
- Déclarations de TVA, demande de remboursement de TVA ;
- Déclarations d'échanges de biens et déclarations d'échanges de services ;
- Demande de crédit d’impôts (crédit d’impôts recherche – crédit d’impôts maître restaurateur…) ;
- Déclarations impôt sur le revenu, déclaration commune de revenus des TNS et déclaration d’impôt sur la fortune ;
- Assistance lors de contrôles fiscaux et gestion des contentieux ;
- Conseils et études en matière de fiscalité professionnelle et personnelle (optimisation fiscale, défiscalisation…).
Ressources Humaines La gestion des ressources est un domaine complexe dans l’entreprise, la mission est d’accompagner les dirigeants et les services des ressources humaines aussi bien dans la gestion quotidienne et que sur des aspects spécifiques. Le cabinet intervient sur les domaines suivants : - Assistance au recrutement de personnel ;
- Établissement de contrats de travail ;
- Mise en place des organes de représentation du personnel et suivi des relations ;
- Élaboration d'accords d'intéressement, de participation ;
- Accompagnement dans la mise en place de prévoyance et d’épargne salariale ;
- Rédaction du règlement intérieur ;
- Audit de conformité sociale ;
- Établissement de tableaux de bord ;
- Conseil en gestion (durée du travail, rémunération, absentéisme…) ;
- Assistance et suivi des procédures disciplinaires ;
- Assistance en rupture de contrat de travail (licenciement rupture conventionnelle, démission…) ;
- Mise en place de systèmes d’évaluation du personnel ;
- Mise en place d’accords d’entreprise (sénior, égalité professionnelle…) ;
- Établissement du bilan social ;
- Conseils à la mise en place de systèmes informatisés du service paie ;
- Conseil en organisation des ressources humaines.
Paie Afin de répondre au mieux aux besoins de l’entreprise, le cabinet accompagne l’entreprise dans la mise en place d’une solution adaptée à son fonctionnement (externalisation totale ou partielle, mise à disposition de collaborateurs sur site ou production par le cabinet). Le cabinet intervient sur les domaines suivants : - Préparation des éléments de paie ;
- Élaboration des bulletins de paie ;
- Gestion des virements ;
- Établissement des déclarations relatives à l'embauche et à la cessation du contrat de travail (déclaration d’embauche, attestation Pole emploi, certificat de travail, reçu de solde tout compte…) ;
- Établissement des attestations maladie et accident de travail ;
- Suivi des visites médicales ;
- Élaboration des déclarations de charges sociales ;
- Établissement des déclarations annuelles (DADS, tableaux récapitulatifs annuels…) ;
- Gestion des relations avec les organismes sociaux ;
- Audit des bulletins de paie ;
- Organisation du service paie.
Commissariat aux comptes La mission est de garantir la fiabilité de l’information financière et de contribuer à la qualité du contrôle interne de votre entreprise sous l’application de normes professionnelles. Le cabinet intervient sur les domaines suivants : - Audit légal de l’entreprise ;
- Examen des documents prévisionnels ;
- Missions diverses de la vie juridique de l’entreprise (augmentation de capital, réduction de capital…) ;
- Missions spécifiques : apport à une société, fusion de sociétés et transformation des sociétés.
Juridique La mission est de vous accompagner lors de la création de votre entreprise et durant toute sa vie. Le service juridique rédige les actes et effectue les formalités nécessaires. Le cabinet conseille l’entreprise pour effectuer les choix juridiques les plus adaptés. Le cabinet intervient sur les domaines suivants : - Création d’entreprise : rédaction d’actes et formalités de constitution ;
- Secretariat juridique annuel : approbation des comptes et formalités ;
- Opérations juridiques spécifiques : augmentation de capital, cession de titres, changement de siège social, dissolution et liquidation) ;
- Conseil : choix de la forme juridique, opération de capital…
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